ГЛАВНАЯ

ОБ ИНСТИТУТЕ

 

 

МОРАЛЬНЫЙ КОДЕКС СОЦИОЛОГА

Правила работы и этические нормы

  1. В своей практической деятельности социолог должен руководствоваться высоким чувством социальной ответственности и помнить о том, что его рекомендации, выводы, действия могут оказать существенное влияние на жизнь индивидов, социальных групп и общества в целом; а также обязан предотвращать ситуации, когда его персональный авторитет может быть использован во зло.
  2. При проведении любого исследования социолог должен исходить из принципов объективности, ориентироваться на высокие профессиональные стандарты и ни при каких обстоятельствах не допускать искажения истины.
  3. В целях получения наиболее достоверных данных в соответствии со своим опытом, индивидуальными возможностями, должностными функциями, применяемыми методиками социолог должен четко определить задачи и рамки предстоящего исследования.
  4. При проведении исследования социолог обязан соблюдать беспристрастность и точность, предоставлять информацию в полном объеме без изъятия каких-либо фактов, давать сведения о методиках исследования и расшифровку данных.
  5. При выполнении конкретного исследовательского задания социолог должен строго соблюдать установленные финансирующим органом сроки, вплоть до предоставления документального отчета.
  6. При проведении опросов, анкетирования и т.п. социолог не может давать какие-либо гарантии респондентам, группам или организациям, брать на себя какие бы то ни было обязательства перед ними, не имея на то специальных полномочий.
  7. В установленную практику работы социологов должен войти своевременный и беспрепятственный обмен информацией о результатах и методах проведенных исследований (с подтверждением соответствующей документацией). Исключение составляют лишь те случаи, когда заказчик или сам исследователь заявляют свои права на секретность информации. Обмен данными производится в рамках предусмотренных договором расценок.
  8. Социолог обязан способствовать широкому распространению информации об итогах проведенного исследования, за исключением тех случаев, когда это может быть использовано в ущерб заказчику или участнику исследования.
  9. Социолог не имеет права заключать контракты на выполнение исследовательских заданий и получать какие-либо вознаграждения в нарушение правил и норм настоящего Кодекса. В случае, если подобное нарушение будет выявлено в ходе уже начатой работы, социолог обязан отказаться от дальнейшего в ней участия.
  10. Если в исследовании принимают участие несколько социологов (возможно, с привлечением студентов и аспирантов), между ними должна быть достигнута договоренность о разделении функций, прав и обязанностей, включая авторское право, о доступе к полученной информации и формах оплаты, что должно быть документально зафиксировано. Решение о внесении каких-либо изменений в подобный документ должно приниматься коллегиально.
  11. При обнародовании результатов конкретного исследования социолог должен указать все источники финансирования данной работы.
  12. Социолог должен избегать профессиональных конфликтов, способных негативно повлиять на эффективность проводимых исследований, или же в случае возникновения конфликта обеспечить защиту интересов заказчика и участников исследования.

При непосредственном контакте с респондентами

В ходе конкретного исследования (опроса, анкетирования) социолог обязан быть в отношении респондентов предельно тактичным и внимательным, не позволять себе демонстрацию собственного превосходства в чем бы то ни было, избегая, таким образом, возможных конфликтов или недоброжелательства, что само по себе приводит к снижению эффективности исследовательской работы.
Социолог не должен механически следовать требованиям научного метода, игнорировать конкретные обстоятельства, а обязан считаться с положением, в котором находятся респонденты. Необходимо помнить, что действия социолога могут подорвать доверие участников исследования и сузить или же полностью заблокировать доступ исследователей к целой социальной группе в будущем.

  1. Социолог обязан поставить респондентов в известность о подлинных целях проводимого исследования. Он не имеет права обманным путем или пользуясь своим служебным положением получать сведения, которые могут быть использованы в чьих бы то ни было корыстных интересах.
  2. Информация о субъектах исследования, полученная из открытых для широкого ознакомления отчетов, в дальнейшем не может быть засекречена независимо от желания заказчика или каких-либо заинтересованных организаций.
  3. Социолог обязан исходить из права респондентов на анонимность информации.
  4. Если в ходе социологического исследования респондент может быть подвергнут хотя бы малейшему риску, социолог обязан заранее его об этом уведомить и получить согласие на проведение исследования.
  5. Информация, полученная в результате исследования, должна сохранять конфиденциальный характер. Социолог не имеет права использовать ее в каких бы то ни было целях, не известных респондентам. Обязанность сохранять секретность относится ко всем членам исследовательских групп, имеющим доступ к подобного рода информации, включая интервьюеров, кодировщиков, технический персонал. Администрация и руководители исследовательских групп обязаны заранее информировать об этом всех сотрудников и, по возможности, ограничивать доступ к секретной информации.
  6. Социолог должен выработать специальную тактику, проявлять повышенную осторожность в отношении респондентов при проведении анкетирования в группах, имеющих низкий социальный статус, включающих малограмотных и не знакомых с социологическими исследованиями лиц. В случае повышенной угрозы раскрытия анонимности информации, полученной от таких респондентов, социолог должен использовать имеющиеся в его распоряжении различные средства и приемы.
  7. Нормой при оформлении соответствующей документации должно стать перечисление всех принимающих участие в исследовании сотрудников, за исключением случаев, когда это может принести вред кому-либо из них или противоречит желанию остаться анонимным.
  8. Социолог должен строить план своего исследования и использовать технику сбора информации в соответствии с законами, охраняющими права человека.
  9. Социолог обязан согласовывать свои действия с требованиями официальных властей, имеющих отношение к проведению исследования, осуществлять все мероприятия с их согласия и при соответствующем надзоре.

В отношении авторства публикаций социологического характера

  1. При публикации результатов исследования социолог обязан указать всех его участников, включая студентов и аспирантов, если они не зарегистрированы специальным протоколом. Сведения об авторстве должны точно отражать вклад каждого из участников в процесс исследования и обработки полученных результатов.
  2. Данные и материалы, цитируемые дословно и заимствованные из опубликованных или неопубликованных работ иных специалистов, должны сопровождаться указанием авторства. Ссылка на идеи, разработанные в трудах других авторов, даже если они не цитируются дословно, обязательна.

При редактировании социологической литературы

  1. Автор-социолог и редактор социологической литературы несут персональную ответственность за каждую конкретную публикацию.
  2. Нормой работы редактора является объективность, отсутствие личной или идеологической предвзятости в отношении редактируемого материала.
  3. Редактор должен дать ответ автору представленной на рассмотрение рукописи в максимально короткий срок. Чтобы исключить случаи задержки ответов и обеспечить высокое качество и объективность рецензий, он должен контролировать работу помощников редактора и рецензентов.
  4. Принятая к публикации работа должна быть обязательно напечатана в кратчайший срок.
  5. Редактор, получивший отзывы на представленную к публикации рукопись от лиц, рецензировавших ее ранее для иных изданий, должен получить рецензии и от других специалистов.
  6. Предоставление рукописи профессиональной газете или журналу гарантирует им право ее первой публикации. Материал, предоставленный для публикации в журнале или газете, выходящих на русском языке, не может быть передан в другой журнал или газету, также выходящие на русском языке, без официального разрешения первого издания, за исключением случаев, когда издательская практика это предусматривает.

При рецензировании социологической литературы

  1. Социолог обязан отклонить предложение о рецензировании работы, если он не может отнестись к ней без предвзятости (например, если автором данной работы является его учитель, друг или коллега, к которым он испытывает чувства признательности, конкуренции или враждебности), или если он не в состоянии дать такую рецензию в срок.
  2. Рецензент обязан тщательно и в полном объеме проанализировать представленную на его рассмотрение рукопись. Все оценки должны быть сделаны на высоком профессиональном уровне, с приведением конкретных доводов и аргументов.
  3. Если рукопись предлагается рецензенту на повторное рассмотрение, он обязан уведомить об этом редактора, передавшего ему работу на рецензирование.

В преподавательской деятельности

  1. Преподаватель-социолог обязан отстаивать права студентов и аспирантов.
  2. Руководители факультетов, институтов и иных социологических структур должны обеспечить вверенное им учебное заведение высокопрофессиональными преподавательскими кадрами, а преподаватели-социологи должны квалифицированно и ответственно исполнять свои обязанности.
  3. Преподаватель-социолог должен ясно и доступно излагать материал лекций, ставить студентов в известность о предполагаемом объеме изучаемого материала, давать непредвзятую и объективную оценку их работе.
  4. Руководители и преподаватели учебного заведения социологического направления должны проявлять одинаково объективное отношение ко всем студентам без исключения.
  5. Преподаватель-социолог не имеет права раскрывать информацию о студентах, имеющую личный характер или не относящуюся к вопросам профессиональной компетенции.
  6. Преподаватель-социолог обязан руководствоваться только профессиональными критериями, исключающими личную и идеологическую предвзятость в отношении используемых учебных пособий, требований и содержания учебной программы.

При совместной работе со студентами и аспирантами социологических учебных заведений

  1. Социолог не имеет права использовать студентов в качестве объектов своего исследования без их добровольного согласия.
  2. Социолог не имеет права присваивать работу студентов или результаты конкретного социологического исследования всех студентов, внесших вклад в данное исследование. В вопросе о признании авторских прав социолог должен действовать согласно желанию студента.
  3. При общении со студентами социолог не имеет права подчеркивать свое профессиональное превосходство или проявлять недоброжелательное отношение к коллегам. Он также обязан избегать конфликтных ситуаций.
  4. Социолог не имеет права для собственной (материальной или профессиональной) выгоды использовать личные связи, особую благосклонность со стороны заказчиков, респондентов, студентов, ассистентов, администрации, коллег.

Об обязанностях руководителей социологических учреждений (организаций)

  1. Руководитель социологического учреждения (организации) обязан определить требования при приеме на работу, продвижении по службе, срок пребывания в одной и той же должности и информировать об этом своих настоящих и будущих работников. При решении вопросов о повышении сотрудника в должности администрация обязана руководствоваться только профессиональными критериями.
  2. Руководитель социологического учреждения (организации) обязан обеспечить всем работникам равные возможности и объективное отношение на всех должностных уровнях.
  3. Руководитель социологического учреждения (организации) обязан создавать и поддерживать в коллективе нормальную рабочую атмосферу, предотвращать конфликтные ситуации и не допускать какой бы то ни было несправедливости в отношении любого из сотрудников.
  4. Все служащие, включая и тех, кто трудится неполный рабочий день, в случае возникновения конфликтной ситуации имеют право на защиту и подачу жалоб. Руководитель социологического учреждения (организации) обязан присутствовать при рассмотрении поступивших жалоб и защищать права служащих. При необходимости он обязан содействовать получению сотрудниками соответствующих пособий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.